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[简答题]问:金川集团公司班组长出现什么情形,应予解聘?
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求,实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[判断题]经班组长资格性培训合格后,2年内一直未担任班组长职务拟任职的,在认定符合集团公司班组建设有关规定后,即可可任职。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]新任班组长一般应具备( )及以上学历。获得集团公司及以上职业技能竞赛名次或技师及以上资格者,不受学历限制。
A.高中
B.中专
C.大学专科
D.本科
[判断题]机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
A.正确
B.错误
[简答题]问:金川阿米巴经营模式落地生根的基本方式方法是什么?
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家选聘程序包括：（）、评审推荐、公示、审定报批等。
A.发布公告
B.个人申报
C.资格审查
D.专业考核
[简答题]实行党员教育讲师聘任制，可以从哪些人员中选聘党员教育讲师？
[多选题]以下属于班组长聘任方式的是()
A.公开竞聘
B.民主选举
C.领导推荐
D.行政任命
[简答题]问:金川集团公司劳动竞赛的竞赛范围是什么?
[多选题]问:以下属于班组长聘任方式的是()
A.公开竞聘
B.民主选举
C.领导推荐
D.行政任命
[简答题]问:金川集团公司“三公开三确认一同时”的主要内容是什么?
[简答题]问:金川集团公司群众性职工创新成果总结提练“五步法”是什么?
[简答题]问:金川集团公司群众性职工创新工作管理的“三步曲”是什么?
