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[单选题]根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的 ()方法。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
[单选题]新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。
A.习惯型思维障碍
B.书本型思维障碍
C.权威型思维障碍
D.麻木型思维障碍
[简答题]如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
[单选题](2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。
A.习惯型思维障碍
B.书本型思维障碍
C.权威型思维障碍
D.麻木型思维障碍
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
[单选题]某护士长根据病区工作情况，安排护士A负责处理医嘱，护士B负责给药，护士C负责生活护理。这种工作方式称为
A.个案护理
B.功能制护理
C.责任制护理
D.小组护理
E.临床路径
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%，下列说法正确的是：()
A.董事长贾真诚构成组织、领导传销活动罪
B.得返利的老员工成非法传销罪
C.对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚
D.对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()的有效性。
A.工作分析
B.工作研究
C.需求诊断
D.招聘
[单选题]某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验
[单选题]某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.人格测验
