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[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。
A.调离岗位
B.补偿并辞退
C.安排休假
D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根 据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[多选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（ ）。
A.高处作业分级标准中规定的高处作业
B.冷水作业分级标准中规定的冷水作业
C.噪声作业分级标准中规定的第二级的作业
D.在密闭空间、高压室作业
E.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。
A.有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
B.高处作业分级标准中规定的高处作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
D.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.卫生室
B.孕妇休息室
C.医务室
D.哺乳室
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.生活饮食
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.工资收入
[判断题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.直接
D.当面
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.电话
C.邮件
