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[多选题]薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放形式
D.工作环境
E.薪酬决定因素
[多选题]员工满意度调查的内容包括（ ）。
A.员工薪酬
B.组织规划
C.晋升机会
D.岗位工作
E.劳动环境
[多选题]下列员工满意度调查的内容包括（ ）。
A.薪酬
B.工作
C.晋升
D.管理
E.环境
[多选题]员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度
[多选题]在管理方面，员工满意度调查内容包括（ ）。
A.考察公司是否做到了以员工为中心
B.管理者与员工的关系是否和谐
C.考察公司的民主管理机制
D.员工参与和影响决策的程度如何
E.考察公司的财务管理机制
[单选题]员工满意度调查的内容不包括（ ）。
A.环境
B.管理
C.薪酬
D.经营
[多选题](2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对薪酬发放方式的满意度
[多选题]薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
A.薪酬福利水平
B.薪酬福利结构比例
C.薪酬福利差距
D.薪酬福利的决定因素
E.薪酬福利的调整
[单选题]员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。
A.③①②④⑤⑦⑥
B.③④①②⑥⑤⑦
C.①③②④⑥⑦⑤
D.③②①④⑤⑥⑦
[多选题]企业实施员工满意度调查的目的包括( )
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流
[单选题]员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
A.⑤①②④③
B.①⑤②④③
C.②⑤①④③
D.⑤②①④③
[单选题]员工满意度调查中，调查对象不包括()
A.同行业企业人员
B.管理人员
C.办公室工作人员
D.生产工人
