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[判断题]档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
A.正确
B.错误
[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.劳务人员工作记录
E.工资台账
[判断题]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。
A.是否有签字
B.是否由本人签字
C.安全教育资料的内容
D.安全教育资料的格式
[判断题]项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
[判断题]劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
A.正确
B.错误
[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
[单选题]下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。
A.真实
B.有效
C.完整
D.电子化
[单选题]根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（ ）。
A.人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B.月度考勤表和月度工资表
C.劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D.劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
[判断题]分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
A.正确
B.错误
[填空题]劳务用工单位要按照总公司和路局相关规定，按照规范渠道、合法手续使用劳务派遣工，并依法签订劳务派遣协议，明确双方单位权利和义务。按照“( )”的原则，落实安全管理责任。
[单选题]项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月
[单选题]劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。
A.有技能证书
B.年龄结构合理
C.相对稳定
D.有操作技能水平
