更多"[单选题]连续旷工 个工作日以上或1个月内累计旷工达到 个"的相关试题:
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]年累计迟到、早退( )次以上,连续旷工1-2天或年累计旷工3-5天的给予警告处分。
A.3
B.5
C.6
[判断题]3、根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》 ，连续旷工超过 5 天或 6 个月内累计旷工超过 10 天的，给予解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[简答题]员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工（ ）或（ ），予以解除劳动合同。
