更多"[单选题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配"的相关试题:
[单选题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前（）提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。
A.5日
B.一周
C.10日
D.两周
[不定项选择题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前______提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。
A.5日
B.一周
C.10日
D.两周
[判断题]异位妊娠，需提供符合计划生育政策的证明，不能提供证明的，从医疗保险待遇列支。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[判断题]男职工生育保险可以报销配偶的引、流产手术。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[多选题]以下情形需提供相关证明材料后，可以办理分户（）
A.出租给多户人居住的
B.仅有一个房产证明，且户籍人口在6人以上。
C.仅有一个房产证明的居民合建住房
D.自建房分家
[多选题]女性失业人员在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，生育后（ ）内持相关证明，到申领失业保险金的经办机构申请生育补助费用，可一次性领取相当于本人（ ）失业保险金的生育补助费。
A.80日
B.90日
C.3个月
D.4个月
[判断题]男职工配偶没工作，能通过男职工生育保险报销配偶的绝育手术费用。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工配偶生育的,公司男性员工凭出生证明当月可申请享受( )的带薪陪产假,陪产假必须一次性休完,过期不予休假。
A.1天
B.2天
C.3天
[多选题]男员工配偶生育符合以下（ ）条件的，按我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
A.A、男职工的配偶在生育前6个月以上无工作单位
B.B、符合国家计划生育政策规定
C.C、男职工按照规定参加生育保险并按时缴纳生育保险，其配偶于次月生育
D.D、男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上
