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[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》安全环保质量管理部督促各单位开展风险经历共享活动。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理，拟定（）。
A.油田员工安全记分管理制度
B.生产单位员工安全记分管理制度
C.使用单位员工安全记分管理制度
D.主管单位员工安全记分管理制度
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理，拟定油田员工安全记分管理制度，会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并（）。
A.对有异议的记分记录不组织复审
B.对有异议的记分记录组织复审
C.现场应急指挥部的记分记录组织复审
D.主管单位的记分记录组织复审
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 安全环保质量管理部会同（）对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。
A.生产运行管理中心
B.生产单位
C.相关业务管理部门
D.全部业务管理部门
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对（）提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。
A.油田中层领导人员
B.相应层级专业技术人员
C.油田基层领导人员
D.基层专业技术人员
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》操作层培训以实操培训为主，强化安全意识，提升风险识别能力、安全操作技能和应急处置能力。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，法定的安全培训，必须委托具备相应能力的培训机构实施。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层班组负责班组（）有关安全能力提升工作。
A.应急处置演练
B.安全教育
C.案例分享
D.现场培训
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训考核应由培训机构组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训可自行组织实施。
A.正确
B.错误
