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领导干部因问责引咎辞职或者被责令( )、( )、( "的相关试题:
[多选题]【多选】在选人用人工作中,中层管理人员受到()企业纪律处分,影响期满拟重新任职或者提拔任职的,应当在事前向集团公司人事部(党委组织部)报告。
A.记大过
B.撤职
C.留用察看
D.开除
[多选题]【多选】在选人用人工作中,中层管理人员受到()党纪处分,影响期满拟重新任职或者提拔任职的,应当在事前向集团公司人事部(党委组织部)报告。
A.党内严重警告
B.撤销党内职务
C.留党查看
D.开除党籍
[单选题]问责决定应当以问责决定书的形式下达,问责决定书应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准组织、生效时间、_____等。
A.截止时间
B.相应处分
C.申述期限
D.待遇调整
[判断题] 党组织、党的领导干部滥用问责,或者在问责工作中严重不负责任,造成不良影响的,应当严肃追究责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]我局辅警管理《问责规定》规定:问责影响期内,又发生或发现其它问责情形的,()
A.加重一个等次予以问责
B.按照较重等次处理
C.合并执行
D.影响期重新计算
[多选题]安全生产问责，包括行政问责和其他问责。请问以下哪些问责方式归属于其他问责？（）
A.约谈
B.说清楚
C.通报批评
D.安全生产年度绩效考核
[判断题]被问责人的问责影响期满后,晋升职务、级别、岗位不再受原处理影响。( )
A.正确
B.错误
[多选题]引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，其影响期限分别是什么？
A.二年内不安排职务
B.三年内不得担任高于原任职务层次的职务
C.一年内不安排职务
D.两年内不得担任高于原任职务层次的职务
E.受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行
[单选题]有下列情形之一的,可以不予问责或者免予问责: 在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误, 尚无明 确限制的探索性试验中的失误, 为推动发展的无意过失;在 集体决策中对错误决策提出明确( );在决策实施中已经履 职尽责, 但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。 ( )
A.变通意见的
B.改进意见的
C.反对意见或者保留意见的
D.专业意见的
[单选题]有下列情形之一的,可以不予问责或者免予问责:在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误,尚无明确限制的探索性试验中的失误,为推动发展的无意过失;在集体决策中对错误决策提出明确();在决策实施中已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。( )
A.变通意见的
B.改进意见的
C.反对意见或者保留意见的
D.专业意见的
[判断题]引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据我行问责管理办法规定,分行问责委员会办公室作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请( )次复审,对复审决定不服的,可向分行问责委员会申请( )次复核;分行问责委员会作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请( )次复审,对复审决定不服的,可向总行问责委员会办公室申请( )次复核。
A.1,2,1,2
B.2,1,2,1
C.1,1,1,1
D.2,2,2,2
