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[简答题] 人力资源服务行业既是对管理新趋势、新理念最为敏感的行业，又是推动人力资源管理实践不断前行的重要力量，而大数据在人力资源领域的市场潜力巨大，请具体分析一下大数据在人力资源服务行业未来的趋势如何？
[简答题]人力资源服务行业既是对管理新趋势、新理念最为敏感的行业，又是推动人力资源管理实践不断前行的重要力量，而大数据在人力资源领域的市场潜力巨大，请具体分析一下大数据在人力资源服务行业未来的趋势如何？
[单选题]如今，员工自助服务已经成为人力资源发展的新趋势，它允许员工方便、快捷地获取和管理自身在企业内部的各种信息。以下不属于其优点的是（ ）。
A.无需本人操作
B.信息采集便捷
C.申请处理快速
D.无纸化办公
[单选题]劳动力是在经济学与管理学中使用频率很高的一个词。在人力资源管理中劳动力主要有三种含义，以下不属于劳动力含义的是（ ）。
A.人的劳动能力
B.有劳动能力的人
C.一个国家、地区或部门的劳动者总和
D.人的生理机能
[多选题]随着科技进步和劳动力再生产条件的改变,当今资本主义剥削形式的特点有( )。
A.工作日的缩短
B.劳动条件有所改善
C.采取了新的劳动组织与管理
D.相对剩余价值生产的作用提高
[判断题]施工总承包单位应当在工程项目部配备劳动力管理员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资表、考勤表、花名册等情况，应留存备案。
A.正确
B.错误
[简答题]简述劳动力商品的价值和使用价值以及劳动力商品的特点。
[单选题]劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将实现()
A.充分就业
B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足
D.劳动力需求不足
[多选题]职业分类是对劳动力( )管理的暴础。
A.科学化
B.标准化
C.规范化
D.现代化
[判断题]如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇用了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付给他们的工资将于他们的边际生产力成正比。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动力商品的价值决定有一个重要特点，就是劳动力的价值： （ ）
A. 由劳动时间决定
B. 由生产该商品的社会必要劳动时间决定
C. 包含一个历史的道德的因素
D. 由一系列生产资料和生活资料的价值决定
[单选题]将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式，以一种自我管理为中心的管理，更好地调动被管理者的积极性，是班级管理哪种模式的核心理论（ ）。
A.常规管理
B.平行管理
C.民主管理
D.目标管理
