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[多选题]关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
D.物质层是制度层和精神层的物质基础
E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
[多选题]关于组织文化的说法，正确的是（ ）。
A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
[单选题]下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素
C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
[单选题]下列关于矩阵组织结构说法正确的是（）。
A.当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，由该组织系统的最高指挥者（部门），进行协调或决策。
B.每一个工作部门只有唯一的指令源
C.矩阵组织结构适宜用于较小的组织系统
D.当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，必须以纵向工作部门指令
[单选题]下列关于组织结构的说法，错误的是()
A.工程项目必须建立正式的详细组织关系图
B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包
C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系
D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图
[单选题]关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别
[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多选题]下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.—个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
