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[判断题]【训练四步骤】：师傅示范时，假如新员工没有疑问，可通过1-2个反问确认新员工的掌握情况。
A.正确
B.错误
[单选题]【训练四步骤】：在训练四步骤的示范阶段，师傅可通过（）个反问来确定徒弟的掌握情况。
A.1至2
B.2至3
C.3至4
[判断题]【训练四步骤】：在师傅对徒弟进行示范时，应该适当停顿，鼓励员工提出任何有疑问的地方。
A.正确
B.错误
[单选题]【训练四步骤】：训练四步骤：在第一遍给员工做示范时，我们应（ ）
A.仔细讲解每个步骤的要点
B.将全部的步骤，边说边做给员工看
C.说明重点步骤要点的原因
[判断题]【训练四步骤】：新员工来之前不必整理自身仪容仪表。
A.正确
B.错误
[判断题]【训练四步骤】：在运用训练四步骤时，引导新员工保持愉快的心情，有助于他们乐于学习、感受温暖、感到亲近友好。
A.正确
B.错误
[多选题]【训练四步骤】：新员工来之前的自我准备有（）。
A.仪容仪表
B.角色转换
C.带教内容
D.环境介绍
[多选题]【训练四步骤】：新员工来之后要引导的心情有（）。
A.乐于学习
B.不懂就问
C.闭门造车
D.滥竽充数
[判断题] 置换的目的是为了将交换器内的剩余再生剂排除,因此可通过正洗步骤代替置换。
A.正确
B.错误
[多选题]【训练四步骤】：新员工来之后，在工作介绍环节需要介绍的内容有（）。
A.环境介绍
B.人员介绍
C.工作重要性
D.相关物料、设备
[单选题]【训练四步骤】：在新员工来之前，我们应该提前（）检查工作模块、物料及卫生。
A.半小时
B.半天
C.一天
[单选题]【训练四步骤】：在新员工来之前，我们应该提前（）重新温习“准备示范”的内容。
A.半小时
B.半天
C.一天
