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[判断题]人力资源优化主要围绕业务创效,提高员工素质能力,优化配置团队成员,提升岗位价值创造能力,满足业务发展需要。( )
A.正确
B.错误
[多选题]党支部要通过开展( )等方式,不断提升干部员工素质能力。
A.业务培训
B.导师带徒
C.岗位练兵
D.三会一课
[判断题]网络技术是业务技术人员应加强提升的能力。( )
A.正确
B.错误
[填空题]山西焦煤2022年环保工作全面提升( )工作执行能力、技术创新能力、( )四种能力。
[单选题]持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实( )。
A.岗位规程
B.岗位目标责任
C.岗位目标
D.岗位素质
[判断题]基于当前的市场形势,柳汽的现状以及提升企业竞争能力的迫切需求,我们急需转变员工的思维和观念,因此提出了十二五组织文化核心理念。( )
A.正确
B.错误
[多选题]加快能源技术创新，加快（）、（）、（）、（）储能装置研制。
A.大容量
B.高密度
C.高安全
D.低成本
[简答题]加强采集运维，提升运行质量。加快推进(____)，实施4G通道升级，提升采集运行水平，提升自动抄表成功率和电费下发成功率。
[单选题]持续开展各级人员“(安规100分)”考试活动，不断提升员工安全意识和技术技能水平，确保安全措施在工作现场得到刚性执行。
A.安规85分
B.安规90分
C.安规95分
D.安规100分
[填空题]《集团高速公路隧道营运三年专项提升实施方案》的提升举措之一的提升三个能力"提升从业人员[]能力" 、 "提升隧道设施设备[]能力" 、 "提升应对处置[]能力" 。
[单选题]5S管理中（ ）是针对员工品质的提升，也是5S活动的最终目的。
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.素养
[判断题]在气压机能力有富余的装置，可采用干气预提升技术来减少结焦。
A.正确
B.错误
[判断题]开展员工素质持续提升工作，要做到“上标准岗、干标准活、做标准事”。
A.正确
B.错误
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，能源公司2022年提升 4 个能力是指提升质量保安能力、自主管理能力、专业协同能力、区域管控能力
A.正确
B.错误
[单选题]“十四五”规划指出，要提升企业技术创新能力，鼓励企业加大研发投入，要在税收政策上予以鼓励的投入是（ ）。
A.应用研究投入
B.B.基础研究投入
C.创新研究投入
D.开发研究投入
