更多"[单选题]用人单位单方面解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是("的相关试题:
[多选题]劳动者有以下 情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同:
A.. 在使用期间被证明不符合录用条件的
B..严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C..严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D..被依法追究刑事责任的
E..酒驾或醉驾被处罚的。
[多选题]劳动者有以下 情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:
A.. 因打架斗殴受伤旷工的
B..劳动者患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C..劳动者患病或者负伤,在规定医疗期限内的
D..女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E..法律、行政法规规定的其他情形。
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前 日以书面形式通知用人单位。
A.10
B. 15
C. 20
D.30
[单选题]以下哪种情况，用人单位不得解除劳动合同？ ( )
A.劳动者不能胜任工作的
B.用人单位经营困难期间
C.职工患职业病的
[判断题]无论哪种劳动合同，只要劳动者与用人单位协商一致，而不问解除劳动合同的原因， 就可以解除劳动合同 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？( )
A.在试用期内的；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[简答题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
[判断题] （）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
