题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-09 04:46:40

[判断题]劳动法规定未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]劳动法规定未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者。"的相关试题:

[判断题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]未成年工是指年满14周岁、未满18周岁的劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]未成年工是指年满( )未满十八周岁的劳动者。
A.A:15周岁
B.B:16周岁
C.C:17周岁
D.18周岁
[多选题] 根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事 ( ) 的劳动。
A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级体力劳动强度
D. 其他禁忌从事
[填空题]《劳动法》中规定,国家对女工和未成年工实行( )。
[单选题]《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D.对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
[单选题]未成年工是指满( )未满18周岁的劳动者。
A.15
B.16
C.17
[判断题]《劳动法》之所以要限制单位雇佣未成年工的主要原因还是为了保护好这些孩子能够在社会的照顾下可以健康成长,但是不能无视个体家庭中的现实情况也在法定年龄也就是十六周岁以上的未成年进入工作批准了部分的合法工作的情形。
A.正确
B.错误
[多选题]用工单位不得与存在下列情形之一的劳动者形成劳动(劳务)关系:年龄未满十八周岁的、( )。
A.已办理正式离休、退休手续的
B.全日制在校学生
C.与其他单位仍然存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工
D.属于国家法律法规规定的竞业限制人员
[单选题]在我国,未成年工是指年满( )的劳动者。
A.0~16周岁
B.16~18周岁
C.12~16周岁
D.12~18周岁
[单选题]《广深港高速铁路跨境旅客运输组织规则》规定:成年人是指年满()周岁的人士。
A.20
B.18
C.16
D.14
[判断题]根据《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》规定,未满18周岁,或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的烈士子女不可享受烈属定期抚恤待遇。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码