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[单项选择]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。
A. 规模
B. 收入
C. 替代
D. 互补
[单项选择]工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。
A. 规模效应和收入效应
B. 规模效应和替代效应
C. 收入效应和替代效应
D. 收入效应和边际效应
[多项选择]以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）
A. 习惯与工作态度
B. 收入效应
C. 产品价格
D. 技术进步
E. 外延扩大再生产
[多项选择]影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A. 人事制度
B. 户籍制度
C. 福利制度
D. 社会分工
E. 经济福利差异
[多项选择]影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A. 就业制度
B. 社会意识形态
C. 伦理道德
D. 工资制度
E. 福利制度
[单项选择]（ ）是影响劳动力需求量的主导因素。
A. 劳动力供给
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[单项选择]以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）
A. 产品价格
B. 技术进步
C. 人员的流动
D. 外延扩大再生产
[简答题]试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（ ）。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）
A. (ΔW/ΔD)/(W/D)
B. (ΔD/ΔW)/(D/W)
C. (ΔW/W)/(ΔD/D)
D. (ΔD/D)/(ΔW/W)
[多项选择]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括（ ）
A. 人口规模与人口构成
B. 工作周和节假日的长度
C. 企业的用人总量
D. 个人的劳动力供给意愿
[多项选择]影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 人口性别比例
D. 每位劳动者的劳动力供给意愿
E. 工作周和节假日的长短
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资变动率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[单项选择]工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A. 需求效应
B. 派生效应
C. 收入效应
D. 规模效应
