更多"[判断题]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即"的相关试题:
[判断题]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]固定期限的劳动合同期满，因生产经营状况或本人原因，劳动合同当事人一方表示不再续订或重新签订合同的；应劳动合同即行终止
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同当事人不能在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。( )
A.正确
B.错误
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A.劳动纠纷
B.劳动争议
C.劳动诉讼
D.劳动仲裁
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]无效劳动合同指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它从订立的时候起，就没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[判断题]劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人进行协商，但不能就变更劳动合同达成协议，此时，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
[单选题].合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格:劳动者应是年满( )周岁。
A.12
B.14
C.16
D.18
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
