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（1）财务部经理"的相关试题:
[单选题]甲公司2017年工作中存在以下情况：
（1）财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节，提出以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制的建议，大大降低了成本，提高了经济效益。
（2）为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员徐某精心设计核算表格，并对相关人员进行核算业务指导，提高了该项工作的质量。
（3）公司处理一批报废汽车收入15 000元，公司领导要求不在公司收入账上反映，指定会计人员李某另行保管，以便经理室应酬所用。会计人员李某遵照办理。
（4）新兴公司财务经理找到甲公司会计人员王某，以给5 000元好处费为诱饵，希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款作担保，遭到王某拒绝。
要求：根据上述情况，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
2.徐某的行为体现的会计职业道德要求是（ ）。
A. A.参与管理
B.B.客观公正
C.C.强化服务
D.D.坚持准则
[多选题]
甲公司2017年工作中存在以下情况：
（1）财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节，提出以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制的建议，大大降低了成本，提高了经济效益。
（2）为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员徐某精心设计核算表格，并对相关人员进行核算业务指导，提高了该项工作的质量。
（3）公司处理一批报废汽车收入15 000元，公司领导要求不在公司收入账上反映，指定会计人员李某另行保管，以便经理室应酬所用。会计人员李某遵照办理。
（4）新兴公司财务经理找到甲公司会计人员王某，以给5 000元好处费为诱饵，希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款作担保，遭到王某拒绝。
要求：根据上述情况，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
3.李某的行为违反的会计职业道德要求有（ ）。
A.A.客观公正
B.B.诚实守信
C.C.坚持准则
D.D.提高技能
[单选题]甲公司财务部只有3名员工：1名财务经理，1名会计和1名出纳。甲公司下列日常资金运营管理的控制活动中，属于侦查式控制的是()。
A.出纳不能负责登记银行日记账
B.财务专用章、企业法人章分别由出纳和会计保管
C.财务经理虽然不负责编制任何会计凭证，但必须复核会计、出纳编制的全部会计凭证
D.财务经理复核由会计人员按月编制的银行存款余额调节表，并调查异常调节项目
[单选题]甲公司今年非常重视企业的风险，财务部王总理指出，企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性。下列说法中，不正确的是（ ）。
A.企业风险与企业战略相关
B.风险是最有可能的结果
C.风险既具有客观性，又具有主观性
D.风险总是与机遇并存
[多选题]‒年11月，甲公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。财务部预测企业本年度将发生1 000万元亏损。刚刚上任的总经理孙某责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。”王某很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实厂长的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到，如果不按厂长的意见去办'自己以后在公司不好立足，为此，王某以自己娴熟的财务技术与会计人员一同对公司账务进行了处理。下列有关王某的行为认定中，不正确的是( ）
A.王某的行为违反了参与管理、强化服务的会计职业道德要求
B.王某的行为违反了坚持准则的会计职业道德要求
C. c．王某的行为违反了廉洁自律的会计职业道德要求
D.王某的行为是正确的，是会计人员执业时予以提倡的
[多选题]甲公司将自产的空气净化器作为福利发放给财务部的30名职工，每人1台，每台不含增值税的市场售价为15000元，生产成本为10000元。适用的增值税税率为13%，甲公司下列会计处理正确的有（）。
A.确认空气净化器作为福利时：
借：财务费用358500
贷：应付职工薪酬——非货币性福利358500
B.发放空气净化器时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利358500
贷：库存商品300000
应交税费——应交增值税（销项税额）58500
C.发放空气净化器时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利508500
贷：主营业务收入450000
应交税费——应交增值税（销项税额）58500
借：主营业务成本300000
贷：库存商品300000
D.确认空气净化器作为福利时：
借：管理费用508500
贷：应付职工薪酬——非货币性福利508500
A.确认空气净化器作为福利时：
B.发放空气净化器时：
C.发放空气净化器时：
D.确认空气净化器作为福利时：
[不定项选择题]甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。
A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇
[不定项选择题]甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。
公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知，张某月工资 3 000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
