更多"如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级，你会（）"的相关试题:
[简答题]都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
[判断题]加德纳指出，智力主要集中在语言和数理逻辑能力上，其他能力都不重要。
[判断题]白平衡就是摄像机在不同场合下对现场景物色彩真实还原能力的一个指标，目前的数码摄像机基本都不配备自动白平衡功能
[判断题]善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意愿。
[判断题]衡量一个物流企业或者一个配送主体的配送能力应考虑规模能力和水准能力等方面的因素（）
[单项选择]小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。（）已经成为影响小郑学习的主要因素。
A. 环境
B. 娱乐
C. 家庭
D. 工作
[多项选择]尊重同事包括尊重同事的（）。
A. 个人隐私
B. 工作方式
C. 工作成果
D. 任何事情
E. 禁止带有任何歧视性语言和行为
[单项选择]作为一个年轻的女毕业生，在处理与同一个办公室的男同事的关系上，你应该：（）
A. 刚来的时候一定要少与之交谈，以免让人产生轻浮之意
B. 对同事都要友好，显得彼此间无所不谈，千方百计搞好同事关系
C. 保持空间距离，交谈时要注意用语，保持随和，不要过于随便
[单项选择]认知能力主要是指一个（）问题的能力。
A. 分析和思考
B. 认识
C. 分析
D. 思考
[单项选择]一个社会工作者接受机构安排，临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的服务对象提供服务。在服务提供过程中，服务对象总是抱怨、不满社会工作者同事的服务，这时，社会工作者应当采取的态度是（）。
A. 与服务对象一起抱怨同事
B. 不把真实情况告诉同事
C. 及时把信息反馈给同事
D. 阻止服务对象的抱怨
E. 不理不问服务对象的抱怨
[简答题]上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视，认为只要自己工作能力强，就可以被人赏识，并对注重礼仪的人颇有微词，对此你有些什么看法？
[判断题]硬度是指一个物体抵抗另一个物体侵入的能力。
[单项选择]一位20多岁的男青年，与同事相处不好，总觉得他们和自己过不去，不知如何处理，而就医心理门诊。如果需要作心理评估，应首先考虑选用的量表是（ ）
A. 16-PF
B. MMPI
C. EPQ
D. WAIS-RC
E. CPI
[单项选择]任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?
A. 对企业决策层
B. 对人力资源管理部门
C. 对一般管理者
D. 对一个普通员工
[单项选择]小旭在一家外企任职，近期她觉得自己的压力特别大，在公司工作负担较重，与同事们的相处也不太好，男朋友又和她提出了分手，这么多的事情压着她，让她感觉好累。最近她经常做同一个梦，梦境中总是一个大雪纷飞的夜晚，她等在路边打车，却总也等不到。针对小旭的这种情况，治疗师在对其进行精神分析治疗时应采用（ ）的方法。
A. 增能
B. 防卫
C. 转移
D. 自由联想
[单项选择]李清夫妻感情一直不错，最近这段时间以来，李清总发现自己身体不舒服，觉得丈夫有了外遇，看什么都不顺眼，也经常跟丈夫抱怨，吵架，丈夫面对妻子的无理取闹，刚开始还安慰几句，后来就变得没什么反应，一笑了之，李清觉得丈夫不关心自己，变得更加变本加厉，一出现小问题，便一发不可收拾。夫妻二人向社会工作机构求助，社会工作者小张，对夫妻二人进行面谈后，小张可以估计李清很可能进入了（ ）。
A. 敏感期
B. 更年期
C. 逆反期
D. 爆发期
[单项选择]任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的?（ ）
A. 对企业决策层
B. 对人力资源管理部门
C. 对一般管理者
D. 对一个普通员工
