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[单选题](2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（ ）
A.岗位薪酬
B.职位薪酬
C.特定岗位薪酬
D.专业岗位薪酬
[单选题]（2015 年） 下列地籍要素中， 对地籍管理最重要的是（）
A.土地权属
B.土地价格
C.土地质量
D.土地用途
[多选题](2017年5月)（ ）属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
[单选题]（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
[单选题]( )是薪酬管理最基础的工作
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
[单选题]薪酬管理最基础的工作是()
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。
A.奖励薪酬制
B.提成制
C.技术薪酬制
D.绩效薪酬制
[单选题]（2019年5月）（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。
A.以工作为导向
B.以行为为导向
C.以技能为导向
D.以绩效为导向
[单选题]能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和（ ）。
A.以策略能力为基础的薪酬
B.以策略能力为基本的薪酬
C.以策略能力为目标的薪酬
D.以策略能力为标准的薪酬
[单选题]（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
