更多"根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必"的相关试题:
[单项选择]根据不同企业进行物流活动的动作方法和重点的不同,不同企业的物流活动分类不正确的有（）
A. 生产企业物流
B. 商业企业物流
C. 交易企业物流
D. 配送忡心物流
[多项选择]产业分类是为了满足不同需要而根据产业某些相同或相似特征，将企业各种不同的经济活动进行分解和组合以形成多层次的产业门类的过程。迄今为止，比较重要的产业分类主要包括（ ）。
A. 三次产业分类法
B. 联合国产业分类法
C. 宏观调控分类法
D. 资源集约度产业分类法
E. 战略关联产业分类法
[多项选择]企业在聘用新员工时，需要对其进行（ ）。
A. 健康培训
B. 安全培训
C. 急救培训
D. 业务培训
[多项选择]根据企业性质不同，企业物流分为（ ）。
A. 企业自营物流
B. 生产企业物流
C. 流通企业物流
D. 专业子公司物流
E. 第三方物流
[单项选择]甲企业是一家房地产企业，公司明确规定，禁止公司员工与本企业相关的供应商和金融机构进行交易。根据以上信息可以判断，该公司的这种做法属于风险管理策略的（ ）
A. 管理层的参与
B. 工作人员培训和技能
C. 管理利益冲突
D. 风险敞口的衡量
[单项选择]将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据（ ）不同划分的。
A. 管理层次
B. 业务功能
C. 信息来源
D. 管理范围
[单项选择]企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（）原则
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 效率优先
D. 双向选择
[单项选择]企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A. 信息公开
B. 公正平度
C. 效率优先
D. 双向选择
[多项选择]企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如（ ）等。
A. 员工进修补助、教育训练
B. 子女教育补助、托儿补助
C. 伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D. 交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E. 健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
[多项选择]根据企业性质的不同，企业物流可分为（）。
A. 生产企业物流
B. 流通企业物流
C. 企业自营物流
D. 专业子公司物流
E. 第三方物流
[单项选择]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 工作体验
[单项选择]将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）
A. 简单排队法
B. 要事记录法
C. 硬性选择法
D. 硬性分配法
[单项选择]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。
A. 职业规划
B. 继任计划
C. 培训开发规划
D. 补充规划
[单项选择]在客户关系管理里，可以根据不同的维度去细分客户群，可以根据客户的价值进行划分，可以根据客户与企业的关系划分，可以根据客户的状态划分，以下四个选项中哪个跟另外三个是不同类的？（）。
A. 企业客户
B. 内部客户
C. 渠道分销商和代理商
D. VIP客户
[单项选择]微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
A. 学习能力强，适应能力强
B. 具有大专、本科学历
C. 具有专业知识及创新精神
D. 要有一定年限的从业经验
[单项选择]甲企业是一家服务型企业，致力于为客户提供高品质的服务。为此需要员工能够及时处理现场问题。根据以上信息可以判断该企业应该选择（ ）
A. 分权型结构
B. 集权型结构
C. 有机式系统
D. 机械式系统
[单项选择]根据企业不同，分阶段引入绩效考核的（）和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
A. 制度
B. 理论依据
C. 评价标准
D. 机制
[单项选择]一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（ ）。
A. 经济性
B. 灵活性
C. 亲和性
D. 竞争性
