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[单项选择]以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
A. 人事决策作用
B. 诊断作用
C. 激励作用
D. 引导作用
E. 教育和管理作用
[多项选择]依据《卓越绩效评价准则》实施评价时，应按过程、结果两类评分项进行评价，其中对“过程”评价要点包括（）。
A. 方法
B. 展开
C. 学习
D. 处置
E. 整合
[多项选择]同IS09001管理体系审核相比，依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于（）。
A. 合格评定
B. 诊断式评价
C. 符合性评价
D. 成熟度评价
[单项选择]能源标准按照级别分为能源国家标准、能源行业标准、能源地方标准和（）
A. 能源技术标准
B. 能源管理标准
C. 能源企业标准
D. 能源使用标准
[判断题]依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。
[判断题]依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。
[判断题]依据GB/T23331-2012标准，能源基准是指用作比较能源绩效的定量参考依据。反映的是特定时间段的能源利用状况。
[判断题]根据GB／T19001-2008标准7.6条款，组织有可能会对以往测量结果的有效性进行评价
[单项选择]合同能源管理与GB/T23331中哪个条款相对应？（）
A. 4.2.1管理承诺
B. 4.3.5能源管理方案
C. 4.4.6运行控制
D. 4.4.1资源
[单项选择]GB/T24001-2004标准445条款要求组织做到（）
A. 对文件现行修订版本做出标识
B. 必须对过期文件盖“作废”章
C. 在文件发布前讨论文件的适宜性和充分性
D. 定期对文件进行评审和更新
[简答题]根据标准GB/T28001中4.5.4条款：“审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果”，请问如何理解？
[单项选择]GB/T24001-2004标准4.3.2条款是哪个（）条款评价的前提。
A. GB/T24001-2004标准4.5.2条款
B. GB/T24001-2004标准4.5.3条款
C. GB/T24001-2004标准4.6条款
D. GB/T24001-2004标准4.4.1条款
[判断题]依据GB/T23331-2012标准，缺乏主要能源使用有效运行和维护的准则会导致能源绩效的偏离。
[多项选择]下列（）项答案的表述符合GB/T24001标准432条款中的要求
A. 识别适用于组织的法律法规；
B. 识别适用于组织活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求；
C. 确定这些要求如何应用于它的环境因素；
D. 识别安全要求。
[判断题]GB/T23331标准中4.4.6条款可以删减。
[简答题]GB/T19001：2000中有哪些条款必须建立文件化程序？
[多项选择]GB./T24001标准中的文件控制条款要求组织做到（）
A. 对于标准中要求文件化的内容全部文件化；
B. 对于EMS中的书面和电子形式存放的全部文件和记录加以妥善管理和控制；
C. 可以不对法律法规文本的发放进行控制；
D. 建立一套控制和管理EMS文件的工作程序，如文件的标识、分类、归档、保存、处置、更新等等内容。
[简答题]简述GB/T24001标准中哪些条款体现了环境管理体系的监控机制？
