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[单项选择]“社会人”人性理论假设的基础是什么?
A. 泰勒的科学管理原理
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验
[单项选择]四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。
A. ①②③④
B. ④③②①
C. ②①③④
D. ②①④③
[单项选择]社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A. 西蒙
B. 马奇
C. 梅奥
D. 麦格雷戈
[单项选择]人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）
A. 社会人假设
B. 经济人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]谢恩对人性的假设包括，人是（）
A. 复杂人
B. 简单人
C. 社会人
D. 经济人
E. 自我实现人
[单项选择]古典管理理论对人性的假设是（）
A. “社会人”假设
B. “复杂人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “经济人”假设
[多项选择]关于人性假设的理论很多，主要有（ ）。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “现实人”
D. “复杂人”
E. “自我实现人”
[单项选择]关于人性的假设，X理论建立的基础是（）
A. 经济人假设
B. 自我实现人假设
C. 普通人假设
D. 复杂人假设
[简答题]为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？
[单项选择]激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
A. 经济人假设
B. 自我实现型人假设
C. 理性人假设
D. 社会人假设
[单项选择]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
A. 人天生讨厌工作
B. 人喜欢被命令
C. 人不抱有野心
D. 多数人具有解决问题的想象力和创造力
[填空题]美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
[单项选择]人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.
A. 社会人
B. 复杂人
C. 自我实现人
D. 经济人
[填空题]许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
[单项选择]源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “复杂人”假设
[填空题]“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人孳是（）对人性的假设。
