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发布时间:2023-10-31 04:31:56

[多项选择]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系

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[多项选择]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系
[判断题]劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。
[单项选择]规定保护劳动者权益、提供社会保障以及对社会弱者予以救济的法律,称为()
A. 经济法
B. 社会法
C. 行政法
D. 民商法
[判断题]劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
[单项选择]社会主义条件下全社会劳动者或部分劳动者共同占有生产资料的形式是()。
A. 生产资料社会主义公有制
B. 生产工具社会主义公有制
C. 生产资料社会主义私有制
D. 生产工具社会主义私有制
[判断题]劳动者所生产的合格产品数量同生产这些产品所消耗的劳动时间的比率称为劳动生产率。
[单项选择]()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
A. 法律关系
B. 权力义务
C. 劳动关系
D. 法律规范
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]随着社会生产力的发展,劳动力首先由第一产业向第二产业转移;当社会生产力进一步提高时,劳动力便向第三产业转移。这种趋势被称为“配第一克拉克定律”,它表明()
A. 农业在国民经济中的基础地位将逐渐被弱化
B. 工业在国民经济中的主导地位将逐渐被取代
C. 第一、二产业就业人口都将绝对减少
D. 第三产业的就业吸纳能力将逐步增强
[填空题]管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
[单项选择]劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率,会带来()。
A. 单位商品的价值量降低
B. 单位商品的社会必要劳动时间下降
C. 单位商品的价值量增加
D. 一定时间内创造的价值总量增加
[单项选择]

劳动是人类文明进步发展的源泉。我国现阶段,要使劳动者热爱劳动,全社会尊重劳动,在分配上必须()
①充分保护合法劳动所得
②逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重
③坚持以按劳分配为主体
④把劳动作为个人收入分配的唯一尺度


A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③
[单项选择]劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
A. 要约
B. 承诺
C. 求职
D. 招聘
[填空题]为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》:国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]生产环境及劳动环境中存在的可能直接危害劳动者健康的因素称为()
A. 有害因素
B. 危害因素
C. 职业性致癌因素
D. 职业性有害因素
E. 职业性有关因素

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