更多"我国劳动合同的法定形式是（）。"的相关试题:
[单项选择]我国劳动合同的法定形式是（）。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 集体协商形式
D. 固定期限形式
[单项选择]劳动合同的法定内容不包括（）。
A. 试用期限
B. 劳动合同期限
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
[单项选择]我国劳动合同的形式为（）
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头或书面形式
D. 口头和书面形式
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
[单项选择]下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款
A. 劳动保护和劳动条件条款
B. 试用期条款
C. 保守用人单位商业秘密条款
D. 第二职业条款
[单项选择]下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 工作时间和休息休假
D. 保守商业秘密和竞业限制条款
[多项选择]下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
[填空题]（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。
[单项选择]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 45
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 30，书面
B. 30，口头
C. 60，书面
D. 45，口头
[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
A. 违反劳动合同的责任
B. 劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
E. 劳动合同终止的条件
[单项选择]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A. 合情合理的原则
B. 等价有偿的原则
C. 倾斜保护的原则
D. 平等自愿的原则
[单项选择]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A. 符合企业要求 企业利益
B. 平等自愿 协商一致
C. 完全满足员工利益 员工要求
