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[单选题](40929)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工
作的；用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。(2.0分)
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
[填空题].用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位____向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（ ）
[填空题]用人单位违反《劳动法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由____责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。（ ）
[填空题] 夏季日最高气温达到37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累积不得超过（ ）。
[填空题] 防暑降温相关规定日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（ ）小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
[填空题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由____责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。（ ）
[填空题]提高用人单位和劳动者的法律意识,督促其自觉遵纪守法,避免劳动争议的发生,这是工会开展职业安全预防工作的措施。（ ）
[填空题].工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少()支付一次。
[填空题] 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（ ）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
[填空题]《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（ ），对用人单位管理人员违章指挥、强令 冒险作业，有权拒绝执行。
[填空题] 劳动者对用人单位管理人员（ ）、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
[填空题]职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )其他有毒、有害因素而引起的疾病。
[填空题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()以上备查。
[多选题]员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应（）。
A.A、依法解除劳动合同
B.B、按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇
C.C、确有困难暂时不能解除劳动合同的，按本地区城市居民最低生活保障标准支付，养老保险金、医疗保险金和失业保险金个人缴费部分由单位代缴
D.D、由原单位继续与其保留劳动关系，并正常开工资。
[填空题]用人单位不得在劳动合同或聘用合同规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容,用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的____、____和相应的岗位待遇,应如实告知妇女要求了解的其它情况。（ ） （ ）
[填空题]4.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
[填空题]劳动合同是用人单位与（ ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
