更多"[单选题]在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主"的相关试题:
[单选题]审计人员在对薪酬业务循环审计时，其审计目标不包括：
A.证实薪酬业务的真实性和完整性
B.证实薪酬业务的合法性
C.证实管理费用的完整性
D.证实账务处理和报表披露的正确性
[单选题]审计人员抽取销售退回记录，审查是否经业务记录以外的人员批准，其目的是：
A.检查不相容职责是否分离
B.审查销售退回的合理性
C.证实营业收入的真实性
D.证实营业收入的完整性
[单选题]审计人员抽取销售退回记录，审查是否经业务记录以外的人员批准，其目的是（）。[2008年初级真题]
A.检查不相容职责是否分离
B.审查销售退回的合理性
C.证实营业收入的真实性
D.证实营业收入的完整性
[单选题]审计人员抽取了同一月份的若干张销货单，检查销售业务处理程序执行情况，该内部控制测试的方式是（）。
A.业务程序测试
B.实质性测试
C.了解测试
D.功能测试
[不定项选择题]‗年4月，某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计，有关薪酬业务审计的情况和资料如下：
1．丙公司生产车间实行计件工资制，后勤部门实行计时工资制，审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到：
（1）人力资源部门根据需要制订员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工；
（2）各生产车间按月编制员工生产记录；
（3）财务部门根据生产、工时记录等编制工资单；
（4）财务部门编制工资费用分配表。
2．根据审计实施方案，审计组准备实施如下审计程序：
（1）抽查人员调配单的审批程序是否齐备；
（2）抽查生产和工时记录是否连续完整；
（3）比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况；
（4）检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。
3．审计人员在抽查后勤部门工时记录时，发现某员工2月的周平均工时达到200小时，经询问相关管理人员，称该情况属于偶然错误，公司将立即纠正。
4．审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。
5．2016年8月，经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底，该新产品尚处于研究阶段，相关研发人员工资累计支出230万元，丙公司将其计入无形资产。
（二）要求：根据上述资料，为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
针对“资料5”丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响为：
A.期间费用低估
B.期间费用高估
C.无形资产价值低估
D.无形资产价值高估
[多选题]审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计人产品成本。审计人员可据此认定()。
A.工资总额不真实
B.生产成本不真实
C.利润总额不真实
D.多计提应付福利费
E.工资分配的会计处理不正确
[单选题]应收账款余额为4000万元，由60笔赊销业务形成，审计人员随机抽取15笔进行审查。这15笔赊销业务账面余额为625万元，经审定实际应为600万元。采用差异估计法推断，在不考虑精确区间的情况下，该公司应收账款的账面余额是（ ）。
A.2500万元
B.2400万元
C.4100万元
D.3900万元
