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发布时间:2023-12-26 03:36:50

[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系应给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系应给予职工的经"的相关试题:

[单项选择]

某国有企业汽车修理厂职工老李于2005年12月31日劳动合同到期后,与企业解除了劳动关系。办理完失业登记,老李盘算着,虽然自己年过50,但身体很好,何不利用会修汽车的手艺,开办一个汽车修理厂。2006年6月的一天,他带着身份证、户口本、失业证,来到华光社区劳动保障服务站,找到协理员小王。老李说:“我把材料带来了,请你帮忙办个《再就业优惠证》。”小王拿出登记表请老李填写,并按要求办理了相关手续。老李又将自己打算开汽车修理部的想法跟小王说了,并问“我听说办企业和个体经营在税收、收费、小额担保贷款等优惠政策上有区别?我如果是个体经营,请帮工能否享受社会保险补贴?还有我的爱人享受社会保险补贴的政策今年是不是变了?”原来老李的爱人与老李在同一家企业工作,今年45岁,2003年下岗,一直在社区从事保洁工作,并享受社会保险补贴政策。现在老李的爱人享受三年的政策在今年三月已到期,听说从今年起,即使仍工作在原来的保洁岗位上,也不能享受社会保险补贴政策了。老李和爱人都很担心,今天也特地来问问是否还能继续享受。小王就有关政策内容给予解释,并找出了印有有关税收、收费、小额担保贷款及各项补贴优惠政策的“明白纸”送给老李。老李满意地走了。刚送走老李,租住在本社区的小郭着急地来问小王,听说小王本周组织本社区的有关人员去市职业介绍中心参加招聘会,自己也想去,不知需要交多少钱。小郭老家在远郊农村,高中毕业后就在家里干农活,最近才进城打工。上周,原来所在公司干得项目结束了,小郭需要另找一份工作,于是在小王这里进行了求职登记。

小王受理老李办理《再就业优惠证》的申请,下列不合适的做法是()
A. 热情接待老李
B. 对老李的情况进行登记
C. 如老李提供的材料齐全,马上出具证明
D. 如老李不符合条件,给予解释说明
[判断题]职工违反公司劳动纪律,连续矿工三天及以上或年累计旷工七天以上(含7天)的,则视为职工擅自解除劳动合同,公司予以解除劳动合同,并扣发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动保险条例》规定,企业职工各项劳动保险费用,全部由实行《劳动保险条例》的企业负担,其中一部分由( ),另一部分由企业缴纳劳动保险金,交工会组织办理。
A.员工支付
B.企业直接支付
C.企业间接支付
D.工会支付
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应( )。
A. 由企业领导审批通过
B. 提交企业人事部门研究通过
C. 报企业上级主管部门核准通过
D. 提交职工代表大会或全体职工讨论通过
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。
A.单项集体合同
B.专项集体合同
C.区域集体合同
D.行业集体合同
[单项选择]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 随便
[判断题]对决定关闭的煤矿,煤矿企业要妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用。
A.正确
B.错误

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