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[判断题]用工单位对劳务工要先培训后即可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务用工在岗期间，必须根据公司单位要求随身携带入厂证、安全上岗证、劳务用工上岗证和 （ ）或摆放在指定位置。
A.身份证
B. 居住证
C.特种作业证复印件
D.就业证
[判断题] 用工单位只要对劳务工进行施工安全培训就可以上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应及时组织人员开发修订上岗考核题库，题库使用前只需经基层单位主管领导审核签字后即可使用。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务用工上岗证件不全（安全上岗证、特种作业操作证、岗位合格证）。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[单选题]甲类,劳务派遣单位,是指向集团用工单位派遣劳动者,作为基本用工形式的补充,从事( )工作岗位的外部单位。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.以上均正确
[单选题]从事技术含量较高工种的劳务用工，根据工作经历、文化程度、持证情况及工作表现，由单位确定上岗考核时间，但最短不得少于（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
[判断题]用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业人员取得相应资格后即可独立上岗操作。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者适当的收取一些费用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )面点间员工取得健康证后即可上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]用工单位应当履行（）劳动合同义务。
A.岗位培训
B.支付加班费
C.提供合法劳动条件
D.学历教育
[多选题]用工单位对劳务工要进行哪些工作？
A.施工安全培训
B.法制教育
C.日常管理
D.监督检查
