[多选题]绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（）。
A.面谈准备
B.说明目的
C.员工自述
D.沟通差异
E.鼓励员工
F.结束面谈

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[多选题] 绩效反馈面谈一般包括( )。
A.绩效反馈面谈准备
B.绩效反馈实施
C.绩效指标体系建立
D.绩效计划

[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误

[多选题]绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，遵循的继续推动绩效管理，绩效反馈需要的要点有（）。
A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工

[单选题]绩效反馈，一般起不到哪些直接效果（）。
A.与下级一起讨论评价所反映出的主要问题，以及主要原因是什么
B.商讨如何发挥优势，改善问题，以便在后期表现得更好
C.优化公司组织战略
D.倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性

[单选题]绩效反馈一般遵循(　　)原则。
A.PERT
B.PDCA
C.SWOT
D.SMART

[多选题]各考核周期考评结束后，绩效经理人应及时向被考评员工反馈绩效评价结果，主要包括（）。
A.考核等级
B.考核得分
C.综合绩效表现
D.改进提升建议

[多选题]本行操作风险管理流程主要包括：（）
A.识别
B.评估
C.控制
D.缓释

[多选题]各级单位建立绩效反馈工作机制，按考核周期发布组织考核结果，主要包括（）等内容。
A.考核等级
B.考核得分
C.指标排名
D.加减分事项

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