更多"下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）"的相关试题:
[单项选择]下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（）
A. 加强企业文化建设业绩考核
B. 加强企业文化建设动态评估
C. 加强企业文化建设和管理评选表彰
D. 加强企业文化基础设施建设
[单项选择]下列选项中哪一项不属于企业文化理论出现的必然性因素（）
A. 由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新
B. 劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重
C. 社会发展到一定阶段后的必然要求
D. 企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为
[单项选择]请选出属于实施企业文化落地工程重点内容的一项（）
A. 推进竞争机制建设
B. 推进激励体系建设
C. 推进竞争体系建设
D. 推进激励机制建设
[单项选择]实施企业文化落地工程的重点内容包括（）
A. 推进执行力建设
B. 推进激励体系建设
C. 推进制度建设
D. 以上内容都是
[单项选择]请选出实施企业文化落地工程的重点内容（）
A. 推进执行力建设
B. 推进激励体系建设
C. 推进落地工程重点项目建设
D. 以上内容都是
[单项选择]请选出对实施企业文化落地工程重点内容的表述是正确的一项（）
A. 推进执行力建设
B. 推进激励体系建设
C. 推进行为规范落实
D. 以上内容都是
[单项选择]企业文化的哪一项功能实际也是企业能动作用的一种表现（）
A. 调试功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 辐射功能
[单项选择]在实施企业文化落地工程过程中，重点是要推进（）
A. 推进执行力建设
B. 推进制度建设
C. 推进行为规范落实
D. 以上内容都是
[单项选择]下列哪一项是指企业文化的客观性？（）
A. 企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践
B. 企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标
C. 企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
D. 企业文化应该是企业运行规律的正确反映
[单项选择]企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）
A. 企业文化重点工程建设
B. 开展企业文化传播工程
C. 开展企业文化落地工程
D. 开展企业文化评价工程
[单项选择]文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能（）
A. 激励功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 辐射功能
[单项选择]公司实施企业文化落地工程，应该推进（）
A. 推进执行力建设
B. 推进制度建设
C. 推进落地工程重点项目建设
D. 以上内容都是
[单项选择]在建设和弘扬统一的企业文化过程中，下列哪一项是不正确的（）
A. 必须保持与时俱进的优秀品质
B. 必须进一步提高文化自觉，增强文化自信
C. 必须统筹推进企业文化传播工作
D. 必须大力加强领导力和执行力建设
[单项选择]监理工程师可以采用多种技术手段实施信息系统工程的进度控制。下面（）不属于进度控制的技术手段。
A. 图表控制法
B. 网络图计划法
C. ABC分析法
D. "香蕉"曲线图法
[单项选择]在实施企业文化落地工程中，公司应该（）
A. 推进竞争机制建设
B. 推进工作规范落实
C. 推进传播工程重点项目建设
D. 推进落地工程重点项目建设
[单项选择]推进企业文化落地工程，其重点内容包括（）
A. 推进竞争机制建设
B. 推进制度建设
C. 推进竞争体系建设
D. 推进激励机制建设
[单项选择]不属于实施工程监理与项目管理一体化的实施条件是（）。
A. 建设单位的信任和支持是前提
B. 遵守相关法律法规是规定
C. 工程监理与项目管理队伍素质是基础
D. 建立健全相关制度和标准是保证
[单项选择]实施企业文化落地工程，应该推进的重要内容是（）
A. 推进竞争机制建设
B. 推进工作规范落实
C. 推进行为规范落实
D. 推进激励机制建设
[单项选择]下面哪些不属于矿山工程中的单项工程（）。
A. 矿井
B. 选矿厂
C. 机械厂
D. 立井井筒
