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[简答题]订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题
[简答题]劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题
[判断题]劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
[简答题]试述高压蒸汽灭菌和常压灭菌的方法及其应特别注意的关键环节。
[单项选择]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
[多项选择]解除或者终止劳动合同时，劳动者应当承担的义务是（）
A. 归还用人单位的财物
B. 归还技术资料
C. 归还合同原件
D. 根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续
[多项选择]劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
A. 办理经济补偿金等支付手续；
B. 出具劳动合同解除或终止的证明；
C. 发放失业救济金；
D. 保存劳动合同文本2年以上。
[多项选择]在根据通用条件“雇主终止合同的权利”、“由承包商终止”、或“自主选择的终止、支付和解除”条款的规定发出的终止通知生效后，承包商应迅速采取以下（）行动。
A. 停止所有进一步的工作。但雇主为保护生命或财产或工程的安全可能指示的工作除外
B. 移交承包商已得到付款的承包商文件、生产设备、材料和其他工作
C. 从现场运走除为了安全需要以外的所有其他货物，并撤离现场
D. 按照通用条件“自主选择的终止、支付和解除”条款的规定，向业主付款
E. 付给业主因此项终止而蒙受的任何利润损失或其他损失或损害的款额
[多项选择]用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）
A. 应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资
B. 应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资
C. 有约定的应从其约定
D. 不可另行约定支付时间
[多项选择]下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D. 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
[多项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
[单项选择]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
A. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[单项选择]关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）
A. 应包含劳动合同的履行时间
B. 应当包含劳动合同的期限
C. 应当包含劳动合同解除或终止的原因
D. 应当包含劳动者工资
[判断题]在房屋转租期间，原租赁合同变更、解除或者终止的，转租合同维持不变。
[单项选择]劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
A. 劳动合同的合意解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者随时通知解除
D. 劳动者临时通知解除
[单项选择]下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是（）
A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D. 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
