更多"[判断题]员工轻微违规积分以年度为周期，自每年的1月1日起至12月31"的相关试题:
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
[判断题]会计事后监督发现的员工轻微违规行为，由事后监督中心按季度统计积分情况并于每季度结束后5个工作日内发送给违规员工所属分支机构（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]综合柜员轻微违规积分红线值为100分，客户经理、外汇业务柜员、会计主管、营业网点负责人积分红线值为60分，其他岗位员工积分红线值为30分。
A.正确
B.错误
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为，按积分标准的3倍积分。
A.正确
B.错误
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为的，按积分标准的2倍积分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《中国农业银行员工违规行为积分处理细则》，积分处理实行累积制，以一个公历年度为计算周期，每年度从0分起累积。
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规行为发生当年未被发现的，不再予以积分。
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规行为，是指青岛农商银行（以下简称本行）员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定在一个积分周期内员工累积积分达到（）分的，年度考核不能评为优秀。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定积分周期为（）。
A.每年1月1日至12月31日
B.每年1月1日至次年1月1日
C.当年第一次违规积分日至次年第一次违规积分日
D.当年第一次违规积分日至当年最后一违规次积分日
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定.被积分人对积分有异议的，可在收到检查通报或审计报告之日起（）个工作日内向合规管理部书面申请复议。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题](判断题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中通过量化考核、积分建档的方式，对工作人员行为进行连续动态监控。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定.一次发现员工两种或两种以上违规行为的，应当按照两种违规行为中积分高的分值计算。
A.正确
B.错误
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》规定在中层干部竞争上岗、提拔使用、职级晋升时，对半年内累计积分达到（）分，实行一票否决。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定.对授意、指使、强令、胁迫员工违规，对有关责任人按照积分标准的3倍给予积分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》中规定.在一个积分周期内同一违规问题屡查屡犯的，按积分标准的（）进行计算。
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.四倍
[单选题](单选题）
根据《江苏泰兴农村商业银行股份有限公司员工违规行为积分处理办法》规定10分（含）以下每分给予责任人（）元的经济处罚；10分（不含）以上每分给予责任人（）元的经济处罚。
A.30，50
B.30，100
C.50，80
D.50，100
[判断题]员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考。( )
A.正确
B.错误
