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[判断题]对用人单位违反《有人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题](单选题)任何单位和个人均有权向（ ）举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
A.总公司
B.安全生产监督管理部门
C.检察院
D.纪委
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]《安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A. 职工
B. 个人
C. 管理人员
[判断题] 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监 督管理职责的部门报告或者举报。( )
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监 督管理职责的部门报告或者举报。( )
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位或者个人对事故隐患或者安全违法行为，均有权向负有安全生产监 督管理职责的部门报告或者举报。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人 单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人 单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位和个人对违反本规程规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权向 上一级单位反映。（）
A.正确
B.错误
