更多"市场追随者在竞争战略上应当（）。"的相关试题:
[单项选择]下列哪些不是市场追随者战略（）
A. 紧密追随
B. 距离追随
C. 选择追随
D. 进攻性追随
[判断题]追随者要与市场领导者和市场挑战者分担新产品开发等方面所需的经费。（）
[多项选择]市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，正确的有（ ）。
A. 与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点
B. 与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力
C. 与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度
D. 与成本领先战略相比差异化战略容易忽视客户的不同需求
[简答题]市场追随者可分为哪些类型？理想的利基市场具备哪些特征？
[填空题]企业向市场提供的产品在质量上优于竞争对手，以赢得市场竞争的胜利，这种竞争战略是（）
[简答题]三种基本竞争战略是什么？并就你身边所熟悉企业分析其应该采用何种竞争战略？
[单项选择]在战略钟——竞争战略的选择中，高值战略是以相同或略高于竞争者的价格向顾客提供高于竞争对手的顾客认可价值。高值高价战略是以特别高的价格为顾客提供更高的认可价值。如一些高档购物中心、宾馆、饭店等，就是实施这种战略。高值战略和高值高价战略属于（ ）
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 混合战略
D. 失败的战略
[多项选择]测定战略的可接受性时，选定的战略应当满足（ ）
A. 环境因素
B. 内部能力和特征
C. 可用资源
D. 风险偏好
[单项选择]下列哪个战略不属于基本竞争战略？（）
A. 低成本战略
B. 差异化战略
C. 集中化战略
D. 多元化战略
[多项选择]基本竞争战略包括（）
A. 稳定战略
B. 发展战略
C. 成本领先战略
D. 差异化战略
E. 重点集中化战略
[多项选择]企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
A. 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值
B. 企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响
C. 企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性
D. 企业薪酬体系运行的系统性和可靠性
E. 在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践―认识―再实路―再认识”的原则
