更多"用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，下列哪些情形可以处二万"的相关试题:
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
[单项选择]某用人单位未公布有关职业病防治的职业病危害事故应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，可由卫生行政部门处（）元以下的罚款。
A. 1万
B. 2万
C. 5万
D. 20万
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应组织（）职业健康检查。
A. 上岗前
B. 离岗时
C. 在岗期间
D. 以上全对
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
A. 所在地卫生行政部门
B. 医疗卫生机构负责人
C. 用人单位负责人
D. 所在地安全生产监督管理部门
[判断题]某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
[判断题]某单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处二万元以上五万元以下的罚款。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
[单项选择]某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处（）以下的罚款。
A. 5万元以上20万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 5千元以上5万元以下
D. 2万元以下
[判断题]【判断】根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理，符合有害与无害作业分开的原则。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
A. 先前的用人单位
B. 劳动者自己
C. 该用人单位
D. 先前的和该用人单位连带
[单项选择]某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由（）承担。
A. 引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）
B. 最后的用人单位
C. 患者本人
D. 当地的劳动保障部门
[判断题]某单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，根据《中华人民共和国职业病防治法》，处五万元以下的罚款。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施。
A. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
C. 发放劳动防护用品
D. 开展职业病诊断
