更多"受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，"的相关试题:
[单项选择]社区工作方法运用于安置社会工作中的目的是（）。
A. 评估安置对象的具体实际需求
B. 实现安置渠道多元化
C. 帮助安置对象舒缓压力
D. 评估安置对象的压力
E. 为安置对象建立非正式社会支持网
[判断题]培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
[多项选择]根据脑波节律出现的持续时间将其分为（）
A. 持续时间在1s以内为短程
B. 持续时间在1～3s为中程
C. 持续时间在3s以上为长程
D. 持续时间在3s以内为短程
E. 持续时间在10s以上为长程
[判断题]普通钢筋混凝土结构中采用高强度钢筋是不能充分发挥其作用的，而采用高强混凝土可以很好发挥其作用。
[单项选择]工作流是针对工作中具有固定程序的常规活动，通过将其分解成定义良好的任务、角色、规则和过程来进行执行和监控，达到提高生产组织水平和工作效率的技术。下面有关工作流技术描述，（）是错误的。
A. 一个工作流包括一组活动，但不包括它们之间的相互顺序关系
B. 工作流包括过程和活动的启动和终止条件
C. 工作流包括对每个活动的描述
D. 工作流管理系统与工作流执行者交互，推进工作流实例的执行，并监控工作流的运行状态
[单项选择]咨询师在长期从事咨询工作中，由于持续的工作应激、消极情绪体验、频繁密切的人际交往造成的疲劳感、淡漠、焦虑等症状是（）。
A. “助人情结”
B. 枯竭状态
C. 自身不良人格特征的影响
D. 厌烦
E. 疲劳
[单项选择]培训评估工作中容易出现（）问题。
A. 没有建立良好的反馈系统
B. 缺乏长期的培训计划
C. 培训预算不足
D. 领导重视不够
[判断题]
信息资源在发挥其娱乐价值的同时，还有可能实现其认识价值或经济价值。
[多项选择]预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
A. 成本收益
B. 内容效度
C. 反应效度
D. 考察时间
E. 学习效度
[多项选择]企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）
A. 管理者
B. 顾问
C. 提供者
D. 培训者
E. 创新者
[单项选择]情报的（）是情报工作的目的和归宿，是情报实现其价值，发挥其作用的过程。
A. 分析
B. 利用
C. 搜集
D. 储存
[单项选择]当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）
A. 依样画瓢
B. 自我管理
C. 融会贯通
D. 依样画瓢
[单项选择]在培训工作中，涉及的计划形式有（）。
A. 生产性计划和非生产性计划
B. 微观计划和宏观计划
C. 培训综合计划和单项分类计划
D. 长期培训计划和培训实施计划
