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[多项选择]对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）
A. 调离原岗位
B. 取消个人客户经理资质
C. 两年内不得从事个人客户经理岗位
D. 三年内不得从事个人客户经理岗位
[单项选择]因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，（ ）年内不得从事个人客户经理岗位。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单项选择]对无正当理由不参加继续教育的，应给予（），年度考核不合格。
A. 批评教育
B. 警告
C. 记过
D. 处分
[填空题]在安全检查中，发现违反本操作规程的，应当场责令其整改；对于严重违反操作规程的，县级以上公安机关治安管理部门应向其单位下发《责令限期整改治安隐患通知书》，详细列明具体（），要视情况给予通报批评、收回违章员工的《金融安全上岗资格证》，并对违章员工进行离岗培训。
[单项选择]电工复审考核不合格的，可申请再考核（）次，仍不合格须重新培训发证。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]学生应尽早参加不合格课程的重修与考核，第八学期的重修考核课程不得超过（）学分
A. 18
B. 20
C. 22
[判断题]对于严重违反“三个办法”规定的重大违规行为，对贷款人可以责令停业整顿等行政处罚
[单项选择]（）应加强股东资质管理，对于严重违反诚信义务、导致商业银行出现不审慎经营行为的股东，应依照有关规定限制其股东权利或责令其转让股份。
A. 监事会
B. 董事会
C. 董事会办公室
D. 监管部门
[判断题]对于严重违反“三个办法”规定的重大违规行为，可以对贷款人处以五十万元以上一百万元以下的罚款。
[判断题]《银行业监管管理法》第四十六条进一步规定，对于严重违反审慎性经营规则，银监会还可以责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款。
[多项选择]年度考核与聘期届满考核由委派行（ ）共同组织。
A. 人事部门
B. 运营管理部门
C. 受派机构
D. 监察部门
[单项选择]发令员除履行自己的职责外，也应协助纠正运动员的错误。对于严重违反规定的（如多拿图、抢跑等），应严肃警告直至向裁判长提出取消比赛资格的建议（）。
A. 应该
B. 不应该
C. 无所谓
[判断题]维修企业在质量信誉考核过程中弄虚作假、隐瞒情况或提供虚假材料的，按规定其年度质量信誉等级定为不合格，用A级表示。（）
[判断题]党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
[单项选择]特种作业人员考核内容分（）和实际操作两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。
A. 安全技术理论
B. 基础知识
C. 使用操作
D. 安全管理
[单项选择]当SMS发生重要更改，或存在严重不合格而又不在换新审核、期间审核或年度审核时，应进行（）。
A. 特别审核
B. 循环审核
C. 附加审核
D. 初次审核
[单项选择]特种作业人员考核内容分安全技术理论和（）两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。
A. 岗位责任制
B. 实际操作
C. 技能考核
D. 安全管理
[单项选择]罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括（）
A. 有一周以上考核成绩不合格的；
B. 有二周以上考核成绩不合格的；
C. 一次性扣3分以上或累计扣5分以上的；
D. 受到行政处罚的
[单项选择]不合格严重性分级，按四级不合格划分，A级的含义是（）。
A. 不严重
B. 中等严重
C. 非常严重
D. 严重
