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[多项选择]人力资源管理的功能主要包括（）
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 评估
E. 控制与调整
[多项选择]项目人力资源管理的任务主要包括（）等。
A. 团队建设
B. 管理与项目有关的所有人员
C. 组织项目管理班子人员的获取
D. 编制组织和人力资源规划
E. 签订劳动合同
[多项选择]人力资源管理的功能包括（）
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 开发
E. 控制与调整
[单项选择]人力资源管理活动不包括（）
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 激励和调整
D. 人力资源评估
[多项选择]人力资源管理概念包括（）
A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队
[单项选择]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
[多项选择]现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 激才
E. 留才
[多项选择]人力资源管理的任务包括（）。
A. 组织项目管理班子人员的获取
B. 管理项目管理班子的成员
C. 项目团队建设
D. 项目合同模式的选择
E. 项目团队的解散
[多项选择]工程项目资源管理内容主要包括（）。
A. 人力资源管理
B. 材料管理
C. 机械设备管理
D. 技术管理和资金管理
E. 环境管理
[多项选择]数字内容资源管理活动主要包括（）。
A. 内容获取
B. 检索浏览
C. 统计分析
D. 保存备份
E. 技术处理
[多项选择]人力资源管理的基本原理包括（）
A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 激励强化原理
D. 个体差异原理
E. 动态适应原理
[多项选择]人力资源管理的基本理论包括（）
A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理
E. 激励强化原理>
[多项选择]人力资源管理的基本含义包括（）
A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B. 对企业员工进行的有效管理
C. 使人力与物力经常保持最佳比例
D. 对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E. 充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
[单项选择]人力资源管理的主要程序是：（）
A. 组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
B. 组织规划，人员招募，团队发展
C. 业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
D. 员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
