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[单项选择]（）是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。
A. 感性目标
B. 理性目标
C. 整体目标
D. 细化目标
[判断题]康复近期目标是指一周内能达到的目标，目标多比较具体或在某个条件下能完成某个活动。
[多项选择]项目的具体目标是指项目建设要达到的直接效果，具体目标主要有（ ）。
A. 效益目标
B. 发展目标
C. 结构目标
D. 功能目标
E. 市场目标
[单项选择]由于承包人原因造成某项缺陷或损坏使某项工程或工程设备不能按原定目标使用而需要再次检查、检验和修复的，发包人有权要求承包人相应延长缺陷责任期，但缺陷责任期最长不超过（）。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]（）构成了组织的整体目标,（）具体表明整体目标怎样达到。
A. 战略计划；运营计划
B. 长期计划；短期计划
C. 具体计划；方向性计划
D. 持续性计划；一次性计划
[简答题]岗位员工要达到“四懂”“三会”，具体内容是什么？
[单项选择]某开发商通过信函的方式向另一城市某承包人提出双方订立某项合同的意思表示及合同的具体条件，但当承包人还未接到信函时，开发商就打电话通知对方取消该合同事宜，则开发商的行为属于（ ）
A. 要约的撤回
B. 要约的失效
C. 要约的撤销
D. 要约的消灭
[单项选择]在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。
A. 人力资源部门的主管领导
B. 做统筹计划的高级经理
C. 做过该工作的人或者该部门的领导
D. 人力资源部门的薪酬专员
[简答题]
某企业将某项资产与国外企业合资，要求对该资产进行评估。具体资料如下：
该资产账面原值270万元，净值108万元，按财务制度规定该资产折旧年限为30年，已计提折旧20年。经调查分析确定：按现在市场材料价格和工资费用水平，新建造相同的资产的全部费用支出为480万元。经查询原始资料和企业记录，该资产截止评估基准日的法定利用时间为57600小时，实际累计利用时间为50400小时。经专家估算，该资产还能使用8年。由于技术落后，设计不合理，该资产耗电量大，维修费用高，与现在同类标准资产相比，每年多支出营运成本3万元(该企业所得税率为25%，假定折现率为10%)。
要求：
根据上述资料，采用成本法对该资产进行评估。(计算过程中数字保留4位小数，计算结果保留3位小数)
[单项选择]PDCA循环中，（）是以提高质量，降低消耗为目标，通过分析诊断，制定改进目标，确定达到这些目标的具体措施和方法.
A. 计划P阶段
B. 执行D阶段
C. 检查C阶段
D. 总结A阶段
[单项选择]胡某系我国公民，他在得知李某正在为境外的某个机构窃取我国的某项国防机密时，为李某提供了一笔资金予以帮助。后李某和胡某均被我国家安全机关抓获。胡某的行为属于（）。
A. 资敌罪
B. 资助危害国家安全犯罪活动罪
C. 间谍罪共犯
D. 为境外窃取国家秘密、情报罪共犯
[单项选择]不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]甲公司以200万元的价格购人乙公司的某项专利权，发生相关税费20万元，为使该项无形资产达到预定用途支付专业服务费用10万元、测试费用5万元；该项无形资产用于生产某新型产品，为推广该新产品发生广告宣传费用50万元。甲公司该项无形资产的入账价值为（）万元。
A. 200
B. 235
C. 220
D. 285
[单项选择]当管理者遇到被分配了某项具体工作的人员看起来不具备完成这项工作所需的适当技能、训练或智慧，则说明控制环境的（ ）因素出现问题。
A. 组织结构
B. 用人唯才的承诺
C. 权利和责任的分配
D. 人力资源政策和实务
[填空题]组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
[判断题]职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。
[简答题]计算题：某企业2008年12月31日，某项资产账面价值为1500万元，计税基础为1000万元；某项负债账面价值为100万元，计税基础为0。
[多项选择]动力是指人们完成某项工作或从事某项活动的动机和愿望，动力主要包括（）
A. 兴趣
B. 爱好
C. 需要
D. 动机
E. 价值观
