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[单选题]关于人力资本投资理论的说法,错误的是()
A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C.非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D.一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
[单选题]下列关于人力资本投资理论说法不正确的是( )。
A.开创者是美国著名经济学家西奥多?舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
[多选题]关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。
A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
[单选题]下列关于人力资本投资理论的说法中,错误的是( )。
A.人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B.人力资本投资的重点在于它的利益导向性.
C.人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D.亚当斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
[单选题]下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的可能性越大
B.在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,上大学的人相对就会越多
C.在其他条件相同的情况下,大学生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,愿意上大学的人越多
D.在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高, 则上大学的可能性越大
[单选题]根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
[单选题]关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。
A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率
C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大
[单选题]关于人力资本投资的说法,正确的是()
A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B.贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图
C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
D.人力资本投资越多则获得的收益越大