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[单项选择]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 45
[多项选择]《中华人民共和国合同法》规定，出现下列哪些情形时，当事人可以解除合同。（）
A. 当事人双方法定代表人均发生变更
B. 因不可抗力致使不能实现合同目的
C. 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
D. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
E. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
[单项选择]我国《合同法》规定，凡发生下列（）情况的，允许解除合同。
A. 法定代表人死亡
B. 因不可抗力致使不能实现合同目的
C. 合同双方发生矛盾
D. 作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
[单项选择]凡发生下列（）情况之一的，允许解除合同。
A. 法定代表人变更
B. 当事人一方发生合并、分立
C. 由于不可抗力致使合同不能履行
D. 作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
[多项选择]根据《合同法》规定，有下列（）情形之一的，合同终止。
A. 债务人放弃自己的债务
B. 债务已经按照约定履行
C. 债务相互抵销
D. 债务人依法将标的物提存
E. 债权债务同归于一人
[单项选择]《中华人民共和国合同法》规定，在合同因重大误解而订立的情况下，对合同文义应采取（）
A. 客观主义的解释原则
B. 主观主义的解释原则
C. 折衷主义的解释原则
D. 主观主义与客观主义相结合，以客观主义为主的解释原则
[单项选择]根据我国《合同法》的规定，在（）情况下，承揽人可以解除合同。
A. 定作人提供的材料不合格
B. 承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理，及时通知了定作人，但定作人怠于答复
C. 定作人中途变更承揽工作的要求
D. 承揽工作需要定作人协助，但定作人未履行，经催告后仍未履行
[多项选择]根据《合同法》的规定，当事人一方有权通知另一方解除合同的情况有（）。
A. 当事人一方发生合并分立
B. 由于不可抗力致使合同不能履行
C. 一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
D. 法定代表人变动
E. 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的
[多项选择]《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
A. 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B. 未及时足额支付劳动报酬；
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险；
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
[多项选择]依据我国《合同法》的有关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）。
A. 采取其他补救措施
B. 变更内容继续履行
C. 赔偿损失
D. 恢复原状
E. 恢复合同关系
[多项选择]《合同法》规定：有下列情形之一的，要约失效（）。
A. 拒绝要约的通知到达要约人
B. 要约人依法撤销要约
C. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺
D. 受要约人对要约的内容作出实质性变更
E. 要约人拒绝接受受要约人的承诺的
[多项选择]根据合同法的规定，下列合同是无效合同的是（）
[多项选择]下列各类合同中，属于《合同法》分则规定的有名合同的是（）
[单项选择]民事诉讼法规定“谁主张，谁举证。”建设工程合同纠纷的核心证据是建设工程合同本身，《合同法》规定，建设施工合同应采用（）。
A. 书面形式
B. 电子合同
C. 传真
D. 电报
[判断题]《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
[单项选择]《中华人民共和国合同法》规定了无数合同的一些条件，下列哪几种情况符合无效合同的条件？①违反法律和行政法规的合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益或社会公共利益的经济合同；（）
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②④
[多项选择]合同法的有关规定，合同的主要形式有（）
[多项选择]根据《合同法》有关条款的规定，导致要约失效的情况是（）
[单项选择]《中华人民共和国合同法》规定了无效合同的一些条件，下列中哪几种情况符合无效合同的条件？Ⅰ．违反法律和行政法规的合同Ⅱ．采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同Ⅲ．代理人签订的合同Ⅳ．违反国家利益或社会公共利益的经济合同（）
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
