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[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B. 宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C. 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。
A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
[单项选择]关于移动宽带，说法正确的有：（）
A. 移动宽带采用了ADSL技术
B. 移动宽带就是铁通公司的宽带网络
C. 移动宽带采用光纤到楼的接入方式
D. 移动宽带没有自己的国际出口
[多项选择]关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。
A. 货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B. 实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C. 物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
D. 企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E. 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
[单项选择]关于现代筒形活塞式船用柴油机结构说法不正确的是（）。
A. 柴油机无机座
B. 气缸体与机架铸成一体
C. 气缸套与气缸体铸成一体
D. 主轴承采用倒挂式结构
[单项选择]关于货币工资和实际工资的说法，正确的是哪项（）。
A. 实际工资总是高于货币工资
B. 在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数
C. 实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利
D. 实际工资与物价指数相除就是货币工资
[单项选择]下列关于矩阵式组织结构的说法，正确的是（）
A. 该组织结构中，每一个工作部门的指令是唯一的；
B. 该组织结构中每个工作部门下达的指令不会出现矛盾；
C. 该组织结构适应于大的组织结构；
D. 该组织结构的指令传递路径过长，会造成组织一定程度上运行的困难
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]关于效率工资的说法，正确的是（）。
A. 效率工资是指法定最低工资
B. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C. 效率工资降低了企业的竞争力
D. 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
[单项选择]关于高工资的说法，错误的是（ ）。
A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]关于效率工资的说法，错误的是（ ）。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多项选择]（ ）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[多项选择]下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A. 雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B. 由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C. 支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D. 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E. 当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
[单项选择]关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）
A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C. 它更有可能使信息在传递过程中失真
D. 它不适合于现代企业组织
