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[多项选择]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
A. 把相关的问题分开，分散收集信息
B. 调查问卷语言规范，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
[单项选择]关于调查问卷设计的说法，错误的是（ ）。
A. 调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B. 调查问卷应保持客观性，避免引导性提问
C. 问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后
D. 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
[单项选择]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单项选择]关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A. 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B. 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C. 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D. 薪酬调查的数据应及时更新
[单项选择]关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。
A. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B. 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C. 薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D. 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
[单项选择]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
A. 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B. 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C. 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D. 设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
[多项选择]从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（ ）
[单项选择]在设计市场调查问卷时，正确的说法是（ ）
A. 问卷应力求简化最大限度地减轻被调查者的负担
B. 设计过程中无需考虑被调查者的心理因素
C. 问项设计应具有一定诱导性引导被调查者作答
D. 设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查
[多项选择]关于设计问卷的注意事项，下列说法哪些是正确的：（）
A. 选项之间要有互斥性
B. 一事一问，避免双重含义
C. 提问的语句要简短易懂，一目了然
D. 提问不应带有倾向性，否则容易造成误导
E. 不要直接提敏感问题
[判断题]调查问卷的说明信主要说明调查的目的、意义、选择方法以及填答说明等，它是调查问卷的主体，也是问卷设计的主要内容。
[单项选择]市场调查问卷使搜集数据的程序标准化和统一化，因此市场调查问卷是市场询问调查的（）
A. 核心工具
B. 信息工具
C. 定量工具
D. 唯一工具
[多项选择]在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，
A. 专业性
B. 政府
C. 企业的
D. 商业性
E. 正式的
[单项选择]照房地产市场调查问卷设计（）原则的要求，调查问卷要用通俗易懂的语言设计问题。
A. 针对性
B. 简明性
C. 逻辑性
D. 目的性
[单项选择]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择（ ）与本企业有可比性的企业。
A. 雇佣的劳动力
B. 生产规模
C. 技术水平
D. 产品
[多项选择]下列关于设计阶段的特点说法正确的有（ ）
A. 设计工作表现为创造性的脑力劳动
B. 设计阶段是实现建设工程价值和使用价值的主要阶段
C. 设计阶段是资金投入量最大的阶段
D. 设计工作需进行多方面的反复协调
E. 设计质量对建设工程总体质量有决定性的影响
[简答题]社会调查问卷设计应注意哪些问题？请设计一份体育社会调查的问卷。（重点）
