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[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[多项选择]经营者年薪制的特点包括（ ）。
A. 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益
B. 能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C. 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D. 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付
E. 经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
[单项选择]按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A. 股权薪酬制；
B. 劳动股权制；
C. 借贷购股制。
[判断题]年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）
[多项选择]根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种（ ）。
A. 在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
B. 在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
C. 由某地区政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
D. 在某地区依法合资的控股企业
E. 由某地区的有关行政部门指定的跨国集团
[单项选择]年薪制属于（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 定额工资制
D. 包工工资制
[单项选择]种子管理机构违反规定，对不具备条件的种子生产者、经营者核发种子生产许可证或者种子经营许可证的，对（），依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 直接责任人
B. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员
C. 主管领导
D. 单位主要领导
[简答题]
公民张某是某高校教授，2012年取得以下各项收入：
(1)该企业实行年薪制，张某每月取得工资8000元，12月取得年终效益工资64000元;
(2)4月份出版一本专著，取得稿酬40000元，李某当即拿出10000元通过民政部门捐给灾区;
(3)5月份为B公司进行营销筹划，取得报酬35000元，该公司决定为张某负担个人所得税;
(4)7月份出访美国，在美国举办讲座取得酬金收入折合人民币8300元，主办方扣缴了个人所得税折合人民币415元;出访美国期间通过协商将其另一本专著翻译成英文出版，获得版权收入折合人民币37350元，在美国该项所得已纳个人所得税折合人民币6249.90元;
(5)通过拍卖行将一幅珍藏多年的名人字画拍卖，取得收入80000元;
(6)从A国取得股息所得折合人民币4000元，已在A国缴纳个人所得税200元;从B国取得特许权使用费所得人民币3000元，已在B国缴纳个人所得税500元;
要求：
根据上述资料，按下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数：
(1)计算张某工资薪金应纳个人所得税税额;
(2)计算张某出版专著应纳个人所得税税额;
(3)计算张某营销策划取得的所得应代付的个人所得税税额;
(4)计算张某在美国所得在我国应补缴的个人所得税税额;
(5)计算转让名人字画应缴纳的个人所得税;
(6)计算从A国取得的所得分别应当补缴的个人所得税;
(7)计算从B国取得的所得分别应当补缴的个人所得税。
[简答题]简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
[单项选择]年薪制一般的适用对象为（）。
A. 普通工人
B. 管理人员
C. 企业家
D. 技术人员
[单项选择]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。
A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式
[多项选择]年薪制中风险收入的决定因素有（）。
A. 风险程度
B. 业务分工
C. 生产经营责任大小
D. 劳动力市场经营者的工资水平
E. 年终企业完成的经济效益情况
[多项选择]关于年薪制的陈述，正确的有（ ）。
A. 以企业会计年度为时间单位，根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度
B. 它是一种低风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制
C. 薪酬结构中加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D. 其确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，未完成最低计划指标时经营者会受到惩罚若计划指标超额完成会有更多的奖励
E. 年薪制可以把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合
[单项选择]下列选项中适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是（ ）。
A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式
[多项选择]下列关于年薪制的说法，正确的是（）。
A. 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B. 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C. 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D. 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E. 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
[多项选择]年薪制中，基本工资的决定因素有（）。
A. 市场工资水平
B. 员工平均工资水平
C. 企业经济效益
D. 员工绩效考评结果
E. 生产经营规模
[单项选择]年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（ ）。
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
