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[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)
[单项选择]期望理论的提出者是（）
A. 马斯洛；
B. 赫茨伯格；
C. 弗鲁姆；
D. 亚当斯
[单项选择]期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
A. 奖励
B. 提拔
C. 刺激
D. 认可
[单项选择]在激励理论的分类中,期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 行为改造行激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 综合激励理论
D. 行为改造激励理论
[填空题]期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
[单项选择]期望理论依据的假设是（）
A. 满足-生产效率
B. 不满足-生产效率
C. 满足-组织绩效
D. 不满足-组织绩效
[单项选择]期望理论的创始人是（）
A. 马斯洛
B. 弗鲁姆
C. 赫茨伯格
D. 劳勒
[单项选择]期望理论的基础是（）。
A. 自我利益
B. 组织利益
C. 他人利益
D. 社会利益
[单项选择]期望理论的核心是（）。
A. 努力绩效联系
B. 绩效---奖赏联系
C. 奖赏和个人目标实现之间的联系
D. 以上各项
[单项选择]需要理论是由（ ）提出的。
A. 阿尔德弗尔
B. 莫瑞
C. 勒温
D. 弗洛伊德
