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[多项选择]绩效管理的作用有哪些（）
A. 约束作用
B. 激励作用
C. 导向作用
D. 开发作用
[多项选择]绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。
A. 对比性
B. 公开性
C. 馈性
D. 改进性
[多项选择]绩效管理运作体系主要包括（）。
A. 考评组织设计
B. 考评流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评工具设计
E. 考评结果的反馈
[单项选择]绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
A. 战略目的
B. 管理目的
C. 加薪目的
D. 开发目的
[单项选择]（）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
A. 财政部
B. 主管部门
C. 项目单位
D. 地方政府
[多项选择]政府绩效主要关注下列哪些方面？（）
A. 成本
B. 投入
C. 产出
D. 效果
E. 公平
[多项选择]在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
A. 确定使命和愿望的结果
B. 报告和信息利用
C. 加强绩效与结果法的实施
D. 测定绩效
[单项选择]预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以（）为关键。
A. 目标管理
B. 运行监控
C. 绩效评价
D. 绩效监督
[多项选择]绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
A. 相对评价法
B. 挑选法
C. 绝对评价法
D. 描述法
[单项选择]了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理体系
C. 绩效考评指标体系
D. 考评全面、全过程
[单项选择]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
A. 管理
B. 报告单
C. 评估工具
D. 测量指示
