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[判断题]劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者( )确认。
[简答题]76.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的无效，由劳动争议仲战委员会或者( ) 确认。
A.人民法院
B.人民检察院
C.工会
D.县级人民政府
[单选题]
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[单选题]劳动合同被确认无效.劳动者已付出劳动的.用人单位( )向劳动者支付劳动报酬.
A.可眦
B.不必
C.应当
D.不得
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,( )争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[多选题]根据《劳动合同法》规定.确认劳动合同无效的机构有( ).
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[判断题]
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当人事不服争议调解的，就其争议事项向法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
[多选题]有权确认劳动合同无效的机关包括（）。
A.劳动争议仲裁机构
B.仲裁委员会
C.人民法院
D.工会
[单选题]
劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（ ）。
A.可以不支付劳动报酬
B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
D.赔偿劳动者的损失
