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[简答题]
张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。
运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。
[单项选择]职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）
A. 不需支付经济补偿金
B. 支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元
C. 支付3250元经济补偿金
D. 支付经济补偿金3882元
[单项选择]用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
A. 劳动者的权利和义务相一致
B. 劳动者必须遵守劳动纪律
C. 劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D. 男女同工同酬
E. 求同存异
[单项选择]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）
A. 1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
[单项选择]某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。
A. 2150
B. 2110
C. 3120
D. 4320
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）
A. 某企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
[单项选择]某企业与员工订立非全日制劳动合同时，下面表述正确的是（）
A. 只能订立口头协议
B. 只能订立书面协议
C. 既可以订立口头协议，也可以订立书面协议
D. 以上都不对
[单项选择]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。
A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
[简答题]某企业招用一名工人，在签订的劳动合同中试用期一栏未填写，请问这一合同是否有效并说明理由。
[单项选择]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）
A. 人身关系
B. 财产关系
C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
D. 经济关系
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[多项选择]《劳动合同法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日（）。
A. 1994年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 2008年1月1日
D. 2007年6月29日
