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[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解，或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[多项选择]企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作
A. 预测
B. 预报
C. 预防
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁？（）
A. 5日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
[多项选择]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）。
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[单项选择]
我国劳动争议的处理机构有（）。
①劳动争议调解委员会
②劳动争议仲裁委员会
③人民法院
④公安机关
A. ①②③
B. ②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
